Chaussures pour infirmières et aides-soignantes : le guide terrain

10 à 14 km par garde, et personne ne compte

Une infirmière en service hospitalier parcourt 10 à 14 km par garde de 12 heures. Une aide-soignante en EHPAD, entre 8 et 12 km. Ce sont des chiffres comparables à ceux de la restauration, avec une contrainte supplémentaire : les postures de manutention.

Porter, soulever, transférer des patients. Ça sollicite le dos, les genoux, les hanches. Et tout ça part des pieds. Si la chaussure ne maintient pas, ne stabilise pas, le corps compense. Et le corps, au bout de 20 ans de carrière, il en a assez de compenser.

Les contraintes spécifiques du milieu médical

• ✓Hygiène : les sols sont lavés en continu avec des produits antiseptiques. La chaussure doit résister sans se dégrader.
• ✓Antiglisse : les sols hospitaliers sont parmi les plus glissants qui existent quand ils sont mouillés.
• ✓Confort sur 12 heures : pas 8 heures, pas 10 heures. 12 heures debout, parfois plus.
• ✓Facilité d'enfilage : en urgence, chaque seconde compte.
• ✓Nettoyabilité : la chaussure doit pouvoir être essuyée rapidement en cas de projection.

Ce qu'on voit trop souvent

Des Crocs. Des sabots en plastique. Des baskets de sport non normées. On comprend pourquoi : c'est facile à enfiler et ça coûte peu. Mais ça ne tient pas le pied, ça ne protège pas du glissement, et ça se déforme en quelques semaines.

Le turnover dans le milieu soignant est déjà énorme. Les TMS sont la première cause d'arrêt. Investir dans les chaussures, c'est investir dans la rétention du personnel.

Les critères de choix pour le milieu soignant

• ✓Certification SRC : sols constamment mouillés, pas de compromis
• ✓Doublure cuir : hygiène et régulation d'humidité sur 12 heures
• ✓Semelle intérieure amovible : compatible semelle orthopédique (beaucoup de soignantes en portent)
• ✓Cuir pleine fleur : résiste aux produits de nettoyage, se nettoie facilement
• ✓Maintien du talon : stabilité lors des transferts de patients

Pourquoi ça concerne aussi les établissements

Les hôpitaux et EHPAD font face au même enjeu que l'hôtellerie : fournir des chaussures, c'est une obligation EPI quand le risque de glissade est identifié. Et dans un service de soins, il l'est toujours.

Intégrer les chaussures dans la politique de bien-être au travail, c'est un signal fort envoyé aux équipes. C'est aussi un levier concret pour réduire les arrêts TMS.